소송이혼이란 부부 중 한쪽이 다른 한쪽을 상대로 법원에 이혼을 청구하여 판결을 통해 이혼 여부를 결정하는 절차를 말합하며, 협의이혼과 달리 ···
면접교섭권
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면접교섭권은 이혼 또는 별거 후에도 비양육권자가 자녀와의 관계를 유지할 수 있도록 보장하는 부모의 권리입니다. 면접교섭권과 관련된 주요 쟁점과 사례는 다음과 같습니다.
1. 면접교섭권의 정의
면접교섭권이란: 자녀와 함께 시간을 보내거나, 전화·편지·영상통화 등으로 교류할 수 있는 권리를 의미합니다. 이는 자녀의 복리를 최우선으로 고려하여 법적으로 보장됩니다. |
2. 면접교섭권의 주요 쟁점
주요 쟁점: |
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3. 사례별 분석
사례 1:
비양육권자인 아버지가 자녀와의 주말 면접교섭을 요청했으나, 양육권자인 어머니가 자녀의 학업을 이유로 이를 거부. 쟁점: 면접교섭이 자녀의 복리에 부합하는지 여부. |
사례 2:
양육권자가 비양육권자와의 교섭 중 자녀가 불안 증세를 보이며 면접교섭을 꺼리는 상황. 쟁점: 자녀의 심리 상태와 면접교섭 권리 간의 조화. |
사례 3:
비양육권자가 과거 가정폭력 이력이 있음에도 불구하고 면접교섭을 요구. 쟁점: 과거의 행위가 자녀의 안전과 복리에 미치는 영향. |
4. 법적 조치
법원의 역할: 법원은 자녀의 복리를 최우선으로 하여 면접교섭의 범위와 방식을 결정합니다. 면접교섭이 자녀에게 부정적인 영향을 미칠 경우, 법원은 이를 제한하거나 조건을 부과할 수 있습니다. |
강제 집행: 면접교섭이 지속적으로 방해받을 경우, 법원을 통해 면접교섭 집행 명령을 신청할 수 있습니다. |
조정 및 상담: 법원은 부모와 자녀 간 갈등을 해소하기 위해 상담이나 조정을 권장할 수 있습니다. |
면접교섭권은 비양육권자가 자녀와의 유대를 유지하기 위한 중요한 권리입니다. 그러나 이 권리는 자녀의 복리와 양육 환경에 따라 조정될 수 있습니다. 면접교섭과 관련된 갈등은 법적 절차와 조정을 통해 해결되며, 자녀의 안정적인 성장과 발전을 목표로 합니다.